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恩給及扶助料受給人員及金額 (昭和4年末) : 日本帝国統計年鑑 49 (昭和5年) 表399
https://jdcat.jsps.go.jp/records/12217
https://jdcat.jsps.go.jp/records/12217af14a6a9-c789-4664-a4d9-a427a25e5ddc
| Item type | Harvesting DDI(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2022-12-20 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 恩給及扶助料受給人員及金額 (昭和4年末) : 日本帝国統計年鑑 49 (昭和5年) 表399 Number of Persons Receiving Pension for Public Servants and their Surviving Dependents and Amount (1929) : Statistical Yearbook of Imperial Japan 49 (1930) Table 399 |
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| 作成者 |
内閣恩給局
× 内閣恩給局
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| 配布者 | 一橋大学経済研究所 | |||||||||
| 配布者URI | https://www.ier.hit-u.ac.jp/Japanese/ | |||||||||
| 配布者 | Institute of Economic Research, Hitotsubashi University | |||||||||
| 配布者URI | https://www.ier.hit-u.ac.jp/English/ | |||||||||
| 編集者 | 内閣統計局 Japan. Imperial Cabinet. Statistics Bureau |
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| URI | https://doi.org/10.50914/0002006030 | |||||||||
| URI | https://d-repo.ier.hit-u.ac.jp/records/2006030 | |||||||||
| アクセス権 | オープンアクセス open access |
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| 権利情報 | https://d-repo.ier.hit-u.ac.jp/statistical-yb | |||||||||
| 概要 | 【対象期間】大正9年末-昭和4年末 種類別 (昭和4年末) 【注】【計数出所】内閣恩給局報告 PERIOD: End of each year 1920-1929. By type at the end of 1929. SOURCE: [Reports by the Pension Bureau, Imperial Cabinet]. |
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| 対象時期 | 1920 - 1929 | |||||||||
| 調査方法 | 集計 Aggregation |
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| データタイプ | 公的統計: 集計データ、統計表 official statistics: aggregate data |
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| データの言語 | jpn | |||||||||
| バージョン情報 | 1.0 | |||||||||
| 整理番号 | Y1930T14399 | |||||||||
| ID付与機関 | IER | |||||||||
| 整理番号 | 10.50914/0002006030 | |||||||||
| 引用上の注意 | 本統計表を著作物に引用 (転載) する場合は, 必ず原本の書名を明記してください。例: 出典 内閣統計局「第49回 (昭和5年)日本帝国統計年鑑」 | |||||||||
| 引用上の注意 | When this table is to be quoted or copied in other publication, it is requested to refer to the title of the original Yearbook as follows; Source: Statistical Yearbook of Imperial Japan, 49th (1930), Statistics Bureau, Imperial Cabinet. | |||||||||
| 対象地域 | 日本 Japan |
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| トピック | 社会福祉政策, 政府、政治制度、組織, 労働条件, 統計, 政治, 社会保険, 公務員 Statistics, Political science, Social welfare policy, Government, political systems and organisations, Working conditions, Social Insurance, Government Employees |
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