WEKO3
アイテム
Global Career Survey，2024
https://jdcat.jsps.go.jp/records/148407
https://jdcat.jsps.go.jp/records/148407d7136233-0889-429b-b0f3-81262829a51f
| 公開日 | 2026-01-16 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| タイトル | ||||||||
| タイトル | Global Career Survey，2024 | |||||||
| 作成者 |
リクルートワークス研究所，実査は株式会社インテ―ジ
× リクルートワークス研究所，実査は株式会社インテ―ジ
|
|||||||
| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 所蔵者・寄託者 | リクルートワークス研究所 | |||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=1755 | |||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス | |||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||
| 概要 | 新卒一括採用に始まり定年に終わる，終身雇用を前提とした日本型雇用のさまざまな課題が提起され，海外のいわゆるジョブ型を参考に雇用のあり方を見直していこうという動きがある。しかし，それらの議論のなかには日本型雇用の典型的イメージを前提になされているものも目立つ。本調査は，個人の就業状態から各国（日本・ドイツ・フランス・英国・米国・中国・スウェーデンの７カ国）の雇用システムを把握することを目的に実施したインターネット調査である。日本のこれからの雇用のあり方を議論するために必要な実態を明らかにしている。 | |||||||
| 対象時期 | 2024 - 2024 | |||||||
| 調査日 | 2024/02/26 - 2024/03/12 | |||||||
| 母集団 | 大卒以上の30代，40代の男女で企業などに雇用されている人 | |||||||
| 観察単位 | 個人 | |||||||
| サンプリング方法 | 非確率: クオータ抽出 | |||||||
| 調査方法 | 自記式調査票：Webベース（CAWI） | |||||||
| 回収率 | 有効回収数は以下の通り 日本：3638 ドイツ：583 フランス：589 英国：593 米国：580 中国：701 スウェーデン：558 |
|||||||
| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ | |||||||
| データの言語 | jpn | |||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||
| バージョン情報更新日 | 2025-09-12 | |||||||
| 整理番号 | 1755 | |||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.1755 | |||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「Global Career Survey，2024」(リクルートワークス研究所)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.1755 | |||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=1755 | |||||||
| 対象地域 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 中国, アメリカ合衆国, イギリス, スウェーデン, ドイツ, フランス | |||||||
| トピック | 職員研修, 雇用, 労使関係・争議, 労働条件 | |||||||
