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働く1万人の就業・成長定点調査，2025
https://jdcat.jsps.go.jp/records/148440
https://jdcat.jsps.go.jp/records/14844013b40106-edc3-48fc-9daa-2d7ce4469f5a
| 公開日 | 2026-01-16 | |||||||
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| タイトル | ||||||||
| タイトル | 働く1万人の就業・成長定点調査，2025 | |||||||
| 作成者 |
パーソル総合研究所
× パーソル総合研究所
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 所蔵者・寄託者 | パーソル総合研究所 | |||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=1761 | |||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス | |||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||
| 概要 | 近年，構造的な人手不足が深刻になるなか，労働生産性をいかに高めるのか，議論が活発に行われている。その中で大きな焦点となっているのが，働く個人ひとりひとりの「成長」である。 企業・組織にとっても，就業価値観や働き方が多様になり，それぞれのメンバーに適した成長機会をどのように提供していくのかが，より深刻に問われている。 そこで，パーソル総合研究所は，人々がどのように働き，成長をどう捉え，成長をどのように実感しているかをテーマとした大規模な定点調査を2017年にスタートさせた。7年目となる2023年も，あらゆる雇用形態・業職種を対象とした1万人にアンケート調査を行った。本調査を通じて，働き方の実態と意識，そして成長についての意識を確認しながら，「働くことを通じた成長」の全貌について明らかにしていく。 |
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| 対象時期 | 2025 - 2025 | |||||||
| 調査日 | 2025/02/21 - 2025/02/26 | |||||||
| 母集団 | 全国男女15-69歳の有職者 | |||||||
| 観察単位 | 個人 | |||||||
| 調査方法 | 自記式調査票：Webベース（CAWI） | |||||||
| 回収率 | 10,000人（性別及び年代は国勢調査の分布に従う） | |||||||
| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ | |||||||
| データの言語 | jpn | |||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||
| バージョン情報更新日 | 2025-10-08 | |||||||
| 整理番号 | 1761 | |||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.1761 | |||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「働く1万人の就業・成長定点調査，2025」(パーソル総合研究所)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.1761 | |||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=1761 | |||||||
| 対象地域 | 日本 | |||||||
| トピック | 職員研修, 雇用, 労働条件 | |||||||
