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派遣という働き方を通じたキャリア形成に関するアンケート，2008
https://jdcat.jsps.go.jp/records/211409
https://jdcat.jsps.go.jp/records/211409a3e11306-975a-4af4-ad57-ed094922338d
| 公開日 | 2026-04-17 | |||||||
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| タイトル | ||||||||
| タイトル | 派遣という働き方を通じたキャリア形成に関するアンケート，2008 | |||||||
| 作成者 |
東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門，実査は(株)インテージ・インタラクティブ
× 東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門，実査は(株)インテージ・インタラクティブ
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 所蔵者・寄託者 | 佐藤博樹 | |||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=H020 | |||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス | |||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||
| 概要 | 派遣という働き方に関しては，労働者派遣の禁止や派遣労働者の正社員転換の必要性が主張されることが少なくない。それにも係わらず，派遣スタッフが派遣を選択しているのは，「非自発的な選択の結果」と判断される。 こうした否定的な評価の多くは，派遣労働の多くが有期契約であることや，雇用関係と使用関係が分離した三者関係の働き方であることなどから推論されたものであり，実証されてはいない。また，事実に基づく場合でも，個別事例によるものが多く，派遣の多くの働き方にもあてはまるかについては検証されていない。 同様に，派遣の働き方に問題点がある場合，それが派遣という働き方自体に起因しているのか，あるいは派遣元のコンプライアンスなど企業経営のあり方，派遣元や派遣先の人事管理など他の要因に起因するものなのかを峻別し，その上で対応策を考察する必要がある。 本調査は，上記の問題意識から，派遣という働き方を選択している派遣スタッフを対象として，働き方の現状を明らかにするとともに，能力向上やキャリア・アップ，さらには処遇改善のために求められる取り組みの方向を明らかにすることを目的として実施された。なお，職種によってそれぞれが直面する課題が異なることを想定し，派遣事務職，コールセンターの派遣オペレーター，派遣技術者，派遣営業職の4つの職種を取り上げている。 また，公開データには，本調査の対象者選定のために事前に行った予備調査のデータも含まれている。 |
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| 対象時期 | 2008 - 2008 | |||||||
| 調査日 | 2008/10 - 2008/10 | |||||||
| 母集団 | インターネット登録モニター（Yahoo！リサーチ・モニター）を対象に予備調査を実施し，調査時点までに派遣就業を継続している期間が2年以上（※）で，現在の職種が以下の4職種に該当する者を本調査の対象とした。 ・事務職（一般事務，営業事務，経理事務，貿易事務，金融事務，その他の事務） ・コールセンター・オペレーター ・技術者（機械等の設計・試作・評価，CADのオペレーター） ・営業職（外勤の営業（新規開拓・ルートセールスなど）） ※派遣社員として働いていなかった期間が3か月未満であれば「働き続けた」と見なした。 |
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| 観察単位 | 個人 | |||||||
| 回収率 | 配信数 回収数 有効回収数（有効回収率） 事務職 720 578 569（79.0%） コールセンター・オペレーター 360 272 261（72.5%） 技術者 360 284 241（66.9%） 営業職 149 102 91（61.1%） |
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| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ | |||||||
| データの言語 | jpn | |||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||
| バージョン情報更新日 | 2013-09-26 | |||||||
| 整理番号 | H020 | |||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.H020 | |||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「派遣という働き方を通じたキャリア形成に関するアンケート，2008」(東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.H020 | |||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=H020 | |||||||
| トピック | 雇用, 労働条件 | |||||||
