WEKO3
アイテム
都道府県別産業生産性データベースの改定と地域間生産性格差再考：寄託オーダメード集計成果物 No.1
https://jdcat.jsps.go.jp/records/21143
https://jdcat.jsps.go.jp/records/21143f6fcac52-3e2d-4b30-9463-21958e9c8cdb
| 公開日 | 2023-03-12 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 都道府県別産業生産性データベースの改定と地域間生産性格差再考：寄託オーダメード集計成果物 No.1 | |||||||||
| 作成者 |
独立行政法人統計センター
× 独立行政法人統計センター
|
|||||||||
| 配布者 | 一橋大学経済研究所 | |||||||||
| 配布者URI | https://www.ier.hit-u.ac.jp/Japanese/ | |||||||||
| 配布者 | Institute of Economic Research, Hitotsubashi University | |||||||||
| 配布者URI | https://www.ier.hit-u.ac.jp/English/ | |||||||||
| 所蔵者・寄託者 | 徳井 丞次, 新井 園枝, 牧野 達治, 水田 岳志, 金 榮愨, 川崎 一泰, 権 赫旭, 池内 健太 深尾 京司 |
|||||||||
| URI | https://d-repo.ier.hit-u.ac.jp/records/2019364 | |||||||||
| アクセス権 | オープンアクセス open access |
|||||||||
| 概要 | 第1表：従業地による従業上の地位（2区分）、年齢（5歳階級）、都道府県（47区分）、男女（2区分）、産業（小分類）、在学か否かの別・最終卒業学校の種類（7区分）別15歳以上就業者数－昭和55年 第2表：従業地による従業上の地位（2区分）、年齢（5歳階級）、都道府県（47区分）、男女（2区分）、産業（小分類）別15歳以上就業者数－昭和60年 第3表：従業地による従業上の地位（2区分）、年齢（5歳階級）、都道府県（47区分）、男女（2区分）、産業（小分類）、在学か否かの別・最終卒業学校の種類（6区分）別15歳以上就業者数－平成22年 |
|||||||||
| 対象時期 | 1980, 1985, 2010 | |||||||||
| 観察単位 | 個人 Individual |
|||||||||
| 調査方法 | 編集／統合 Compilation/Synthesis |
|||||||||
| データタイプ | 公的統計: 集計データ、統計表 official statistics: aggregate data |
|||||||||
| データの言語 | jpn | |||||||||
| バージョン情報 | 1.0 | |||||||||
| 整理番号 | ORDERNO0001 | |||||||||
| 引用上の注意 | (本統計表等は)統計法に基づいて、独立行政法人統計センターから「国勢調査」（総務省）のオーダーメード集計により提供を受けた統計成果物を基にしています。 | |||||||||
| 引用上の注意 | (These statistical tables, etc.) are based on statistical products provided by National Statistics Center of Japan, an independent administrative agency, through custom-made tabulation of the Population Census (Ministry of Internal Affairs and Communications), in accordance with the Statistics Law. | |||||||||
| シリーズ | 国勢調査 Population Census of Japan |
|||||||||
| 関連文献 | 都道府県別産業生産性データベースの改定と地域間生産性格差再考 | |||||||||
| 関連文献URI | https://www.rieti.go.jp/jp/publications/summary/13050026.html | |||||||||
| 対象地域 | 日本 Japan |
|||||||||
| トピック | 社会移動と職業移動 Social and occupational mobility |
|||||||||
