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従業員の雇用管理と労使関係に関する調査（企業，組合，個人），1994
https://jdcat.jsps.go.jp/records/21183
https://jdcat.jsps.go.jp/records/21183a9e44c3a-d9a2-480a-b1f4-87732cf30c5f
| 公開日 | 2025-10-14 | |||||||||
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| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 従業員の雇用管理と労使関係に関する調査（企業，組合，個人），1994 Survey on Employees' Employment Management and Employee-Management Relations (Companies, Unions, Individuals), 1994 |
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| 作成者 |
連合総合生活開発研究所
× 連合総合生活開発研究所
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||||
| 配布者 | SSJDA | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/ssjda/ | |||||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ SSJDA |
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| 所蔵者・寄託者 | 連合総合生活開発研究所 JTUC Research Institute for Advancement of Living Standards |
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| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=0072 | |||||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?lang=eng&eid=0072 | |||||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス restricted access |
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| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/access/condition/ | |||||||||
| 概要 | 現在わが国では，高齢化，産業構造の転換，さらには就業意識の変化など労働市場を取り巻く環境は大きく変化しつつある。こうした状況の下でこれからの企業の雇用管理，労使関係，労働者個人のキャリア形成のあり方をどのように考えるべきかが，重要な課題となっている。連合総合生活開発研究所では，このような状況を踏まえ，1994年1月に「新しい働き方研究委員会」を設置し，今後の望ましい働き方について研究を進め，採用，会社内の異動，出向・転籍など働き方についてアンケートを実施したものが本調査である。なお本調査は，企業調査，組合調査，個人調査の3つから成っている。 The environment surrounding today's labor market is transforming itself in the midst of the aging of the population and changes in the industrial structure and in employees' consciousness. Under the condition, the question has become important of how to conceive corporate employment management, industrial relations, and individual career formation. With this question in mind, in January 1994, we at the JTUC-RIALS set up a committee to study a new work style. This survey is one of the efforts of the committee to explore desirable ways of working for the future. It asks questions about hiring, transfers within and between companies, and company switching, and is made up of three questionnaires for companies, unions, and individual employees, respectively. |
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| 対象時期 | 1994 - 1994 | |||||||||
| 調査日 | 1994/11/01 - 1994/11/01 | |||||||||
| 観察単位 | 個人, 組織 Individual, Organization |
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| 回収率 | ［企業調査］有効回答数499社 ［組合調査］有効回答数533社 ［個人調査］有効回答数2,778人 [Company Questionnaire] 499 effective responses. [Union Questionnaire] 533 effective responses. [Employee Questionnaire] 2,778 effective responses. |
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| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ quantitative research: micro data |
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| データの言語 | jpn | |||||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||||
| バージョン情報更新日 | 2000-02-08 | |||||||||
| 整理番号 | 0072 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.0072 | |||||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||||
| 整理番号 | 0072 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJDA | |||||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「従業員の雇用管理と労使関係に関する調査（企業，組合，個人），1994」(連合総合生活開発研究所)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.0072 | |||||||||
| 引用上の注意 | The data for this secondary analysis, "Survey on Employees' Employment Management and Employee-Management Relations (Companies, Unions, Individuals), 1994, (Research Institute for Advancement of Living Standards)" was provided by the Social Science Japan Data Archive, Center for Social Research and Data Archives, Institute of Social Science, The University of Tokyo. https://doi.org/10.34500/SSJDA.0072 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=0072 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=eng&eid=0072 | |||||||||
| トピック | 雇用, 労使関係・争議, 労働条件 Employment, Labour relations/conflict, Working conditions |
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