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アイテム
裁量労働制に関する調査，1994
https://jdcat.jsps.go.jp/records/21207
https://jdcat.jsps.go.jp/records/212076031a4b7-11f8-42c0-84d7-53fc5278b532
| 公開日 | 2025-10-14 | |||||||||
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| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 裁量労働制に関する調査，1994 Survey on the Discretionary Working System, 1994 |
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| 作成者 |
社会経済生産性本部生産性研究所
× 社会経済生産性本部生産性研究所
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||||
| 配布者 | SSJDA | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/ssjda/ | |||||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ SSJDA |
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| 所蔵者・寄託者 | 日本生産性本部 Japan Productivity Center |
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| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=0087 | |||||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?lang=eng&eid=0087 | |||||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス restricted access |
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| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/access/condition/ | |||||||||
| 概要 | いまや創造性や企画力を活かした独自性で競争しなければならない時代になってきており、今後のホワイトカラーの働き方を考える上で、創造性や企画力が要求される仕事では、フレックスタイム制よりさらに時間管理を弾力化した(というより時間管理そのものを行わない)裁量労働制が注目されはじめている。そこで今後のホワイトカラーの働き方を考える上で裁量労働制がどのような意味を持つのか明らかにするため、この制度に対する企業の関心、メリット・デメリット、労働基準法との関係、今後の動向等を調査した。本調査では、全上場企業に対する企業アンケートと、裁量労働制を導入している企業5社で適用対象者となっている従業員に対する個人アンケートの2種類を実施している。 We are living in an era when competition takes place over uniqueness for which creativity and planning ability matter. For white-collar workers, especially those who hold jobs which demand creativity and planning ability, this has meant a growing attention to the discretional work system, which involves freer time management (or, rather, no time management) than the conventional flexible system. This survey was conducted in order to clarify the meaning that the discretional work system has for the future way of working among white-collar workers. It investigates companies' interest in this system, and the system's advantages and disadvantages, relationship with the Labor Standard Law, and future trends. The survey consists of two questionnaires, one directed to listed companies and the other, to some of the employees subject to the system at five companies. |
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| 対象時期 | 1994 - 1994 | |||||||||
| 調査日 | 1994/07 - 1994/08 | |||||||||
| 母集団 | [企業アンケート] 上場企業2,138社の人事・労務担当者 [個人アンケート] 裁量労働制を採用している企業5社において、裁量労働制の適用対象者となっている人のうち280名 [Company questionnaire] Personnel/labor managers of 2,138 listed companies. [Employees' questionnaire] 280 workers who are subject to the discretional work system at 5 companies. |
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| 観察単位 | 個人, 組織 Individual, Organization |
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| 回収率 | [企業アンケート] サンプル数 2,138社、回収数 334社、回収率 15.6％ [個人アンケート] サンプル数 280人、回収数 242人、回収率 86.4％ [Company questionnaire] A sample of 2,138, of which 334 (15.6%) responded. [Employees' questionnaire] A sample of 280, of whom 242 (86.4%) responded. |
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| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ quantitative research: micro data |
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| データの言語 | jpn | |||||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||||
| バージョン情報更新日 | 1998-04-01 | |||||||||
| 整理番号 | 0087 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.0087 | |||||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||||
| 整理番号 | 0087 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJDA | |||||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「裁量労働制に関する調査，1994」(社会経済生産性本部)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.0087 | |||||||||
| 引用上の注意 | The data for this secondary analysis, "Survey on the Discretionary Working System, 1994, (Japan Productivity Center)" was provided by the Social Science Japan Data Archive, Center for Social Research and Data Archives, Institute of Social Science, The University of Tokyo. https://doi.org/10.34500/SSJDA.0087 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=0087 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=eng&eid=0087 | |||||||||
| トピック | 雇用, 労働条件, 労働と雇用政策 Employment, Working conditions, Labour and employment policy |
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