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教員の職能成長とバーンアウト予防のための調査, 2016

https://jdcat.jsps.go.jp/records/241038
https://jdcat.jsps.go.jp/records/241038
bdf8e4bf-0672-4154-be3e-6d217fb7ce18
公開日 2026-07-16
タイトル
タイトル 教員の職能成長とバーンアウト予防のための調査, 2016
作成者 大阪教育文化センター「学校づくりと教職員研究会」

× 大阪教育文化センター「学校づくりと教職員研究会」

ja 大阪教育文化センター「学校づくりと教職員研究会」

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配布者 SSJ データアーカイブ
配布者URI https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/
編集者 SSJデータアーカイブ
所蔵者・寄託者 杉浦 健
URI https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=1486
アクセス権 制約付きアクセス
権利情報 https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/
概要 大阪教育文化センターの「学校作りと教職員研究会」では,平成26~28年度文部科学省科学研究費補助金の助成を受けて,「教員の職能成長とバーンアウト予防のためのソーシャル・キャピタルについての研究」を行ってきた。この研究では,教員がバーンアウト(燃え尽き症候群) に陥らず,生き生きと働き続けるために,そして成長し続けるために何が必要なのかを,学校の現状や教員のおかれた組織のあり方,人間関係のネットワークなどを調べることによって明らかにすることをめざした。
 ソーシャル・キャピタルとは,社会関係資本とも言われ,信頼や互酬性(おたがいさま)の精神に基づくつながりとされ,組織やグループの活動を効率化しうるものだと考えられている。本研究会では,バーンアウトに陥らず,教員が前向きに働ける,そしてその結果,教育効果の上がるのはどんな学校なのかを,ソーシャル・キャピタルの観点から明らかにし,その結果を学校に還元することを企図した。
 調査は,インタビューによる事例調査と大規模なアンケート調査を併用して実施された。ここに収録されているのは,このうちアンケート調査によって得られたデータである。
対象時期 2016 - 2016
調査日 2016 - 2016
母集団 大阪府の公立小学校・中学校・高等学校・支援学校の教員
観察単位 個人
サンプリング方法 母集団/ 全数調査
調査方法 自記式調査票, 自記式調査票:紙
回収率 1,249名(小学校736名,中学校344名,高等学校97名,支援学校72名)
データタイプ 量的調査: ミクロデータ
データの言語 jpn
バージョン情報 1
バージョン情報更新日 2023-11-01
整理番号 1486
ID付与機関 SSJデータアーカイブ
整理番号 10.34500/SSJDA.1486
ID付与機関 DOI
引用上の注意 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「教員の職能成長とバーンアウト予防のための調査, 2016」(杉浦 健)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.1486
関連文献URI https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=1486
研究助成機関 文部科学省科学研究費補助金
研究費番号 (研究代表者:杉浦健,研究課題番号:26381159)
対象地域 大阪府
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Ver.1 2026-07-21 01:55:57.739376
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