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職場内の人間関係と問題解決に関するアンケート, 2019
https://jdcat.jsps.go.jp/records/241108
https://jdcat.jsps.go.jp/records/2411083a06a56d-5d55-40d8-9386-2777442fc1a5
| 公開日 | 2026-07-16 | |||||||
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| タイトル | ||||||||
| タイトル | 職場内の人間関係と問題解決に関するアンケート, 2019 | |||||||
| 作成者 |
玄田有史
× 玄田有史
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 所蔵者・寄託者 | 玄田有史 | |||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=1597 | |||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス | |||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||
| 概要 | 急増する職場のハラスメントの背景には何があるのか。本調査は，ハラスメントの実態や職場での対応，会社としての取り組みなどを含め，実態や課題を把握することを目的として実施されたウェブ調査である。 | |||||||
| 対象時期 | 2019 - 2019 | |||||||
| 調査日 | 2019/02/22 - 2019/02/26 | |||||||
| 母集団 | 20～49歳で，在学中ではない会社・団体に雇われている，かつ，部長・課長クラスを除き，役職が「課長補佐・課長代理クラス」「係長・主任クラス」「役職にはついていない」である個人。 | |||||||
| 観察単位 | 個人 | |||||||
| サンプリング方法 | 非確率 | |||||||
| 調査方法 | 自記式調査票, 自記式調査票：Webベース（CAWI） | |||||||
| 回収率 | 1,120人 | |||||||
| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ | |||||||
| データの言語 | jpn | |||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||
| バージョン情報更新日 | 2024-05-14 | |||||||
| 整理番号 | 1597 | |||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.1597 | |||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「職場内の人間関係と問題解決に関するアンケート, 2019」(玄田有史)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.1597 | |||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=1597 | |||||||
| 対象地域 | 日本 | |||||||
| トピック | 労働衛生, 雇用, 労働条件 | |||||||
