WEKO3
アイテム
在宅介護ヘルパーの仕事と能力に関するアンケート，2004
https://jdcat.jsps.go.jp/records/44403
https://jdcat.jsps.go.jp/records/444039050055c-6b17-4fbf-9cd8-9774e0828fff
| 公開日 | 2025-10-14 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 在宅介護ヘルパーの仕事と能力に関するアンケート，2004 Questionnaire on Work and Abilities in Home Help Service, 2004 |
|||||||||
| 作成者 |
東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門
× 東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門
|
|||||||||
| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||||
| 配布者 | SSJDA | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/ssjda/ | |||||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ SSJDA |
|||||||||
| 所蔵者・寄託者 | 佐藤博樹 Hiroki Sato |
|||||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=H008 | |||||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?lang=eng&eid=H008 | |||||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス restricted access |
|||||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/access/condition/ | |||||||||
| 概要 | 東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門では，「在宅介護ヘルパーの能力開発と人事管理に係わる研究会」を設置し，介護の仕事と能力の対応モデルを示すとともに，能力開発型の人事処遇制度を提案することを目的として，調査研究を進めている。本調査の目的は，在宅介護ヘルパーとして働く人々を対象として，仕事の内容，仕事を行う能力，仕事に対する意識などについて実態把握を進めることにより，介護サービスにおける人事処遇制度のあり方を検討するための基礎資料を得ることにより実施されたものである。この目的により，介護の仕事にかかわる職業能力，ホームヘルパーの仕事の範囲，職業経歴，勤務状況，介護の仕事をする上で必要な知識・技術・能力開発，ホームヘルパーの仕事の魅力，今後の希望，所属事業所のサービス提供責任者が行っている取り組みなどについて，詳細な調査項目を設けている。 The Department of Research on the Staffing Industry, Institute of Social Science, the University of Tokyo has established the "Study Group on the Capacity Development and Human Resources Management of Home Help Workers" and is conducting a survey as a component of research aimed at presenting a model for correspondence between nursing care work and capacity and the proposal of a capacity development-type personnel treatment system. The purpose of this survey was to obtain basic data to inform the ideal personnel treatment system for nursing care services by grasping the actual conditions pertaining to home help workers’ duties, performance, and awareness of their work. For this purpose, the survey items addressed occupational abilities related to nursing care work, the scope of home helpers' work, their occupational history, working conditions, knowledge, and skills, the development of the necessary abilities to deliver nursing care, the attractiveness of home helpers' work, future hopes, and service providers’ efforts to support home helpers and their clients. |
|||||||||
| 対象時期 | 2004 - 2004 | |||||||||
| 調査日 | 2004/11/01 - 2004/11/01 | |||||||||
| 母集団 | 株式会社F社35事業所において2004年9月に稼働した登録型ヘルパー全員 All registered helpers who started operation in September 2004 at 35 offices of Company F, Inc. |
|||||||||
| 観察単位 | 個人 Individual |
|||||||||
| 回収率 | 調査対象 3,334 有効回収数 1,450（有効回収率 43.5％） A sample of 3,334, number of valid responses: 1,450（rate of effective return: 43.5％） |
|||||||||
| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ quantitative research: micro data |
|||||||||
| データの言語 | jpn | |||||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||||
| バージョン情報更新日 | 2014-12-15 | |||||||||
| 整理番号 | H008 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.H008 | |||||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||||
| 整理番号 | H008 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJDA | |||||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「在宅介護ヘルパーの仕事と能力に関するアンケート，2004」(東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.H008 | |||||||||
| 引用上の注意 | The data for this secondary analysis, "Questionnaire on Work and Abilities in Home Help Service, 2004, (Department of Research on the Staffing Industry, Institute of Social Science, The University of Tokyo)" was provided by the Social Science Japan Data Archive, Center for Social Research and Data Archives, Institute of Social Science, The University of Tokyo. https://doi.org/10.34500/SSJDA.H008 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=H008 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=eng&eid=H008 | |||||||||
| トピック | 労働条件, 職員研修, 社会福祉政策と制度 Working conditions, Employee training, SOCIAL WELFARE POLICY AND SYSTEMS |
|||||||||
