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デザイナーの働き方に関する調査，1994
https://jdcat.jsps.go.jp/records/98044
https://jdcat.jsps.go.jp/records/98044aa837b69-c75b-4085-b926-b8678b1af334
| 公開日 | 2026-01-16 | |||||||
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| タイトル | ||||||||
| タイトル | デザイナーの働き方に関する調査，1994 Survey on Work Styles among Designers, 1994 |
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| 作成者 |
東京都立労働研究所
× 東京都立労働研究所
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||
| 配布者 | SSJDA | |||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/ssjda/ | |||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ SSJDA |
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| 所蔵者・寄託者 | 佐藤博樹 Hiroki Sato |
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| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=0288 | |||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?lang=eng&eid=0288 | |||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス restricted access |
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| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/access/condition/ | |||||||
| 概要 | 女性は男性に比べて，勤続年数が短く，企業内での長期の教育訓練によって養成されにくく，高度な能力を必要とし，高い処遇を得ることができる良好な雇用機会（仕事）を得にくい状況に置かれている。 したがって，企業内での長期の教育訓練を要しない，つまり企業内特殊熟練を要求されず，能力や経験が企業を超えて社会的に通用する職業，それも高度な能力を要する職業は，女性にとって働きやすい良好な雇用機会となるはずである。そうなると，女性の雇用開発を考えるうえで，このような雇用分野を探索し，その特質を明らかにすることが重要な研究課題となり，専門職はその有望な職業分野と考えられる。 また，産業の高度化にともない，専門職従事者の労働市場は拡大かつ多様化してきており，特に女性の専門的・技術的職業従事者の就業者数の増加率は高い。このような高い伸びにある女性の専門職について，その類型別の就労実態を明らかにしていくことが必要である。 そこで今回は，専門職を組織（生産手段）の制約度の大小，業務形態の単独・集団の違いで分類したときに，全タイプをカバーし，なおかつ女性が多く就業している専門職として，デザイナーを研究対象として選択したものである。 SSJDAが提供するデータは，報告書に収録されているもののうち、都下のデザイン事務所を対象とする事業所調査である。なお、この報告書には他にも、デザイナーを対象とする個人調査の二つのアンケート調査，及び事例調査がある。 Compared to men, women have shorter service years, are less likely to be trained through long-term education and training within companies, and are placed in situations where they are less likely to obtain suitable employment opportunities (occupations) that require advanced skills and offer high compensation. Therefore, occupations that do not require long-term education and training within a company, that is, occupations that do not require special skills within a company, occupations that are socially acceptable beyond the company in terms of skills and experience, and occupations that require advanced skills should be good employment opportunities for women. In this context, it is essential to research such employment fields and clarify their characteristics when considering employment development for women, as professional occupations are considered to be promising occupational fields. The labor market for professionals has been expanding and diversifying as industries become more sophisticated. The growth rate of the number of female workers in professional and technical occupations is exceptionally high. It is necessary to clarify the actual status of employment by type of female professionals, which has been growing at such a high rate. In this study, designers were selected as the object of study because they cover all types of professional occupations, and many women are employed in these occupations when the professional occupations are classified according to the degree of restriction of the organization (means of production) and whether they work alone or in groups. The data provided by SSJDA, which are included in the report, are from a survey of offices of design firms in Tokyo. The report also includes two other individual surveys of designers: a questionnaire survey of individuals and a case study. |
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| 対象時期 | 1994 - 1994 | |||||||
| 調査日 | 1994/12/01 - 1994/12/01 | |||||||
| 母集団 | 都下のデザイン事務所 Design firms in Tokyo |
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| 観察単位 | 組織 Organization |
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| 回収率 | 有効回収数679件，有効回収率22.8％ 679 valid responses, 22.8% valid response rate |
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| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ quantitative research: micro data |
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| データの言語 | jpn | |||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||
| バージョン情報更新日 | 2003-05-19 | |||||||
| 整理番号 | 0288 | |||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.0288 | |||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||
| 整理番号 | 0288 | |||||||
| ID付与機関 | SSJDA | |||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「デザイナーの働き方に関する調査，1994」(旧東京都立労働研究所)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.0288 | |||||||
| 引用上の注意 | The data for this secondary analysis, "Survey on Work Styles among Designers, 1994, (Former Tokyo Metropolitan Institute of Labor)" was provided by the Social Science Japan Data Archive, Center for Social Research and Data Archives, Institute of Social Science, The University of Tokyo. https://doi.org/10.34500/SSJDA.0288 | |||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=0288 | |||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=eng&eid=0288 | |||||||
| トピック | 雇用, 労使関係・争議, 労働条件, 社会階層と社会集団, ジェンダーと性別役割 Employment, Labour relations/conflict, Working conditions, SOCIAL STRATIFICATION AND GROUPINGS, Gender and gender roles |
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