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アイテム
職場をささえるベテラン社員の調査，2000
https://jdcat.jsps.go.jp/records/98045
https://jdcat.jsps.go.jp/records/98045dbdc2781-5076-4977-b086-584fe9d0b022
| 公開日 | 2026-01-16 | |||||||||
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| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 職場をささえるベテラン社員の調査，2000 Survey of Veteran Employees who Support the Workplace, 2000 |
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| 作成者 |
東京都立労働研究所
× 東京都立労働研究所
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| 配布者 | SSJ データアーカイブ | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/ssjda/ | |||||||||
| 配布者 | SSJDA | |||||||||
| 配布者URI | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/ssjda/ | |||||||||
| 編集者 | SSJデータアーカイブ SSJDA |
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| 所蔵者・寄託者 | 佐藤博樹 Hiroki Sato |
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| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?eid=0289 | |||||||||
| URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/gaiyo.php?lang=eng&eid=0289 | |||||||||
| アクセス権 | 制約付きアクセス restricted access |
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| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/access/condition/ | |||||||||
| 権利情報 | https://csrda.iss.u-tokyo.ac.jp/en/access/condition/ | |||||||||
| 概要 | 本調査研究は， (1)厳しい経済情勢の中，とくに雇用不安感を強く持っていると思われる東京の中小企業に働く中高年労働者の姿を描き出すこと， (2)中高年労働者のうちでも，自分の力に自信を持ち，自分は会社になくてはならない存在だと思って働いている「ベテラン社員」と，一般の中高年労働者は，いったい何がどう違うだろうか， (3)高齢化がいっそう進む中で，中小企業にとってより貴重な人材であろう，そのような「ベテラン社員」の育成と定着はどのようにして図りうるか， (4)中高年労働者，またこれから中高年期に入ってくる労働者が，その被雇用可能性いわゆるエンプロイヤビリティを得るためには，めざすべき「ベテラン社員」の何が参考になりそうか， を明らかにしようとしたものである。 なお，回答者のうち，「ベテラン社員」を選び，訪問調査も併せて行っている。 The purpose of this study was to (1) To identify middle-aged and older workers working for small and medium-sized firms in Tokyo, who are considered to have a strong sense of job insecurity, especially amid the severe economic situation; and (2) What is the difference between "veteran employees," who have confidence in their abilities and consider themselves indispensable to the company, and ordinary middle-aged and older workers? (3) How can we foster and retain such "veteran employees," who would be more valuable human resources for small and medium-sized enterprises as the aging of society progresses further? (4) What would be helpful for middle-aged and older workers, and workers who will enter middle-aged and older age in the future, in order to obtain employability? This study aims to clarify the role of "veteran employees" in achieving employability for workers entering their midlife years. The survey was conducted by selecting "veteran employees" from among the respondents and conducting an on-site survey as well. |
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| 対象時期 | 2000 - 2000 | |||||||||
| 調査日 | 2000/07/01 - 2000/07/01 | |||||||||
| 母集団 | 雇用者の平均年齢が高い業種の中小企業で働く45歳以上のベテラン社員および一般中高年社員 Veteran employees over 45 years old and general middle-aged and older employees working in small and medium-sized companies in industries where the average age of the employer is high |
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| 観察単位 | 個人 Individual |
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| 回収率 | 有効回答数 541人 Number of responses: 541 |
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| データタイプ | 量的調査: ミクロデータ quantitative research: micro data |
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| データの言語 | jpn | |||||||||
| バージョン情報 | 1 | |||||||||
| バージョン情報更新日 | 2003-05-22 | |||||||||
| 整理番号 | 0289 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJデータアーカイブ | |||||||||
| 整理番号 | 10.34500/SSJDA.0289 | |||||||||
| ID付与機関 | DOI | |||||||||
| 整理番号 | 0289 | |||||||||
| ID付与機関 | SSJDA | |||||||||
| 引用上の注意 | 二次分析にあたり、東京大学社会科学研究所附属社会調査データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブから「職場をささえるベテラン社員の調査，2000」(旧東京都立労働研究所)の個票データの提供を受けました。https://doi.org/10.34500/SSJDA.0289 | |||||||||
| 引用上の注意 | The data for this secondary analysis, "Survey of Veteran Employees who Support the Workplace, 2000, (Former Tokyo Metropolitan Institute of Labor)" was provided by the Social Science Japan Data Archive, Center for Social Research and Data Archives, Institute of Social Science, The University of Tokyo. https://doi.org/10.34500/SSJDA.0289 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=jpn&eid=0289 | |||||||||
| 関連文献URI | https://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/Direct/resultsearch.php?lang=eng&eid=0289 | |||||||||
